Introducción

Actualmente, las relaciones laborales en la minería mexicana moderna emplean en su mayoría a los trabajadores en zonas geográficas con accesos rurales sinuosos, que les limitan de sus núcleos familiares por periodos de tiempo prolongados. Lo anterior debido a que su riqueza geológica, se concentra en las cadenas montañosas de 7 entidades de nuestro país que juntas representan el 66.2% del territorio concesionado a la minería (Servicio Geológico Mexicano, 2020).

Existen múltiples factores de relación entre el trabajador y la industria que generan un impacto negativo a la salud de los trabajadores, como los factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Estos, se atribuyen al contenido del trabajo y al contexto del trabajo (OIT, 2016). Es decir, la carga y ritmo de trabajo en relación a sus jornadas y horarios.

(Ansoleaga et al., 2011) al analizar los riesgos relativos de sufrir sintomatología depresiva según el nivel de exposición de riesgo psicosocial, señala que existe una diferencia de riesgo a sufrir sintomatología depresiva entre grupos, según la exposición positiva o negativa a factores psicosociales, en relación a estrés alto o bajo.

Ante un problema insidioso como la salud mental y con la carencia en estudios que asocien los riesgos a la salud orgánica y mental por factores psicosociales en condición de aislamiento, es de vital importancia indagar en las características de la exacerbación en sintomatología depresiva de los trabajadores de la mineros en México.

Método

Se realizará un estudio Cuantitativo Transversal Analítico, en el periodo de Julio a Diciembre del 2022, en el municipio de Gpe y Calvo, Chihuahua. Participarán 250 mineros, por lo menos con 6 meses de antigüedad y que tengan estadíos prolongados de jornadas laborales. Se evaluarán con el Inventario de Depresión de Beck (BDI-II) y entrevista semiestructurada para identificar síntomas depresivos y las particularidades de riesgo psicosocial.

Discusión

Determinar que los factores de riesgo psicosocial en la minería están asociados a la sintomatología depresiva en los trabajadores de zonas remotas en México. Se espera que al estudiar este problema, contribuiremos para identificar qué factores y predisposiciones prevalecen en los mineros, y con base científica sugerir cambios en condiciones laborales en eje a su salud mental.

Resultados

Que la asociación entre los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, en condición de aislamiento y la sintomatología depresiva en los mineros, sea de relevancia en materia de salud ocupacional para la justa implementación de normatividad dentro de los centros de trabajo remotos.

Referencias

Organización Internacional del Trabajo. (2016) Estrés en el Trabajo: Un reto colectivo.https://www.I’ll.org/wcmsp5/groups/public/@ed_protect/@protrav/@safework/@documents/publication/wcms_473270.pdf

Ansoleaga Moreno, Elisa, & Toro, Juan Pablo. (2010). Factores psicosociales laborales asociados a riesgo de sintomatología depresiva en trabajadores de una empresa minera. Salud de los Trabajadores, 18(1), 7-16. Recuperado en 02 de junio de 2022, de http://ve.scielo.org/scielo.php/script=csi_arttext&pid=s1315-01382010000100002&Ing=es&tlng=es.

Diario Oficial de la Federación (2018). Factores de riesgo psicosocial en el trabajo- Identificación, análisis y prevención. (Norma Oficial Mexicana 035 NOM-035-STPS-2018) https:// www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5541828&fecha=23/10/2018#gsc.tab=0

Jiménez Ruiz, L. K. (2016). Factores de riesgo psicolaboral en el sector minero. Tesis Psicológica, 10(1), 116-130. Recuperado a partir de https://revistas.libertadores.edu.co/index.php/TesisPsicologica/article/view/572

Palabras clave

Riesgo psicosocial en el trabajo, sintomatología depresiva, minería, aislamiento