INTRODUCCIÓN

En las últimas décadas el uso de nuevas tecnologías ha aumentado de manera considerable, derivado de esta situación existe un número importante de personas que trabajan varias horas al día frente a un equipo de cómputo, exponiéndose a diversos factores de riesgo de múltiples enfermedades, entre ellas los trastornos musculoesqueléticos.

Una de las disciplinas que hace frente a esta problemática es la ergonomía, que se define como la disciplina científica que se ocupa de la comprensión de las interacciones entre los seres humanos y otros elementos de un sistema, y la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos al diseño con el objetivo de optimizar el bienestar humano y el desempeño general del sistema. (International Ergonomics Association, 2000)

El objetivo de esta investigación es evaluar el efecto de una intervención ergonómica participativa en el nivel de riesgo de la estación de trabajo, nivel de exposición a factores de riesgo psicosocial y síntomas musculoesqueléticos en el personal administrativo del Centro Universitario de Arte, Arquitectura y Diseño de la Universidad de Guadalajara.

MÉTODO

Tipo de estudio: experimental. Participantes: se incluirá a todo el personal administrativo del centro universitario. Instrumentos: Cuestionario nórdico de kuorinka, método ROSA y COPSOQ-Istas21. Procedimiento: Se aplicarán los instrumentos de forma basal y se asignará de forma aleatoria a los participantes a 3 diferentes grupos: grupo control, grupos de intervención 1 y 2. La intervención 1 no tendrá un enfoque de ergonomía participativa y comprenderá una sesión informativa de los beneficios de aplicar ergonomía y una visita individualizada a la estación de trabajo por personal experto para emitir recomendaciones específicas de ajustes que se requieren en la misma. La intervención 2 si tendrá un enfoque de ergonomía participativa y comprenderá una sesión educativa que incluya los mismos tópicos de la intervención previa agregándose información sobre métodos de evaluación y rediseño de estaciones de trabajo, un taller práctico y una visita a la estación de trabajo por personal experto para discutir en conjunto con el personal administrativo los ajustes que requiere la estación de trabajo. Finalmente, en los meses 1, 3 y 6 post-intervención se aplicarán nuevamente los instrumentos y se compararán los resultados mediante las pruebas estadísticas H de Kruskal-Wallis y Q de Cochran.

RESULTADOS ESPERADOS

Se espera una disminución de los síntomas musculoesqueléticos y del nivel de riesgo en la estación de trabajo en ambos grupos de intervención comparados contra el grupo control, con una mayor disminución en el grupo de intervención 2 en donde se utilizó el enfoque de ergonomía participativa. Derivado de la naturaleza de la intervención ergonómica que se plantea en este estudio y que no incluye la modificación de aspectos organizacionales, se espera que el nivel de exposición a los factores de riesgo psicosocial identificados por el cuestionario COPSOQ-Istas21 no se modifique, a excepción de la carga cuantitativa y ritmo de trabajo, ya que si derivado de las intervenciones se logra mejorar la productividad del personal, existe la posibilidad de que algunas personas perciban un menor nivel de exposición a dichos factores de riesgo.

BIBLIOGRAFÍA

International Ergonomics Association (2000). The Discipline of Ergonomics. https://iea.cc/what-is-ergonomics/