Por defecto: 

Angeles del C. Valenzuela Morales, Juan Alfredo Sánchez, María Martha Méndez Vargas, Francisco Antonio España Fernández

INTRODUCCIÓN.

Las lesiones músculo esqueléticas son un problema cada vez más frecuente en el ámbito laboral. En el año 2019, las dorsopatías se encontraron en el primer lugar de las enfermedades de trabajo que se presentaron, con 13319 casos. Existen varias medidas para prevenir este tipo de lesiones en los trabajadores, una de ellas es la Rotación de puestos, la cual busca disminuir la exposición de los diferentes grupos musculares. Para poder implementar dicha medida, es necesario realizar la evaluación ergonómica del puesto de trabajo, identificar las lesiones presentes en la población expuesta, y diseñar el modelo de rotación de manera correcta para que pueda prevenir las lesiones lumbares.

 

MARCO TEÓRICO.

Como ya se mencionó, los casos de dorsopatías fueron significativamente altos en el año 2019, siendo las ocupaciones siguientes las más afectadas: 1) operadores de maquinaria fija industrial (102 casos), 2) Ensambladores y conductores de transporte (57 casos), 3) barrenderos (35 casos), 4) soldadores (100 casos) y 5) cargadores (158 casos). Las lesiones lumbares secundarias a manejo manual de carga son las siguientes: hernia discal, lumbalgia, ciática, dolor muscular, protrusión discal, distensión muscular y problemas degenerativos de la columna. Un modelo de rotación de puestos es una medida administrativa que funciona de la siguiente manera: alterna los grupos musculares utilizados en la realización de las labores donde se realiza manejo manual de carga, movimientos repetitivos y posturas forzadas, por lo que permite la oxigenación y recuperación de la fuerza muscular. El efecto de esta rotación sobre las lesiones músculo-esqueléticas es la disminución en las mismas, así como la disminución en el ausentismo laboral, esto se debe a la disminución de la exposición. Se debe tener en cuenta que un diseño inadecuado de la agenda de rotación puede, incluso, incrementar el riesgo de lesión para los trabajadores; por lo que la generación de agendas de rotación capaces de prevenir los trastornos músculo-esqueléticos supone un problema complejo. La sustitución y medidas de ingeniería son las principales fuentes de control para proteger a los trabajadores de las lesiones musculoesqueléticas, sin embargo, cuando no es factible para el centro de trabajo sustituir o implementar controles de ingeniería para reducir la exposición, deben usarse controles administrativos como la rotación de puestos

OBJETIVOS

El objetivo general de este trabajo será:

Implementar un Modelo  de Rotación de Puestos para prevenir lesiones lumbares  por manejo manual de carga en trabajadores operativos de una empresa fabricante de etiquetas

Para lo cual se necesitarán los siguientes objetivos específicos:

• Identificar el riesgo ergonómico por manejo manual de carga en trabajadores operativos  de una empresa fabricante de etiquetas
• Identificar las lesiones lumbares más frecuentes por manejo manual de carga en trabajadores operativos de una empresa fabricante de etiquetas
• Diseñar un  modelo de rotación de puestos que prevenga lesiones lumbares por manejo manual de carga en trabajadores operativos de una empresa fabricante de etiquetas
• Determinar el impacto de un modelo de rotación de puestos en la disminución de las lesiones lumbares por manejo manual de carga en trabajadores operativos de una empresa fabricante de etiquetas

 

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

En una empresa fabricante de etiquetas laboran 133 trabajadores, de los cuales, 10 presentaron asimetría de la columna durante su exploración física; 12 refirieron lumbalgia sin valoración y 2 ya cuentan con diagnóstico de escoliosis.

PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN.

¿Puede un modelo de rotación de puestos prevenir lesiones lumbares del en trabajadores operativos expuestos a manejo manual de carga en una empresa fabricante de etiquetas?

MÉTODO

La población a estudiar será  de  49 trabajadores los cuales corresponden: 10  de flexografía, 21 de offset hoja,  8 del área de transporte y 1 de producto terminado, 5 del área de pegado de manga y 4 de MPS,  por lo que según el cuadro de la NOM 010, corresponde una muestra de 17 trabajadores. La estratificación por edad será de menos de 30 años y de más de 30 años a los cuales corresponden 3 y 14 trabajadores respectivamente. El grupo de menores de 30 años tendrá 2 varones y 1 mujer; el grupo de mayores de 30 años tendrá 7 varones y 7 mujeres. Se utilizará el cuestionario CESTUNAM, ási como el método MAC, para evaluar el riesgo por manejo manual de carga, se realizará una exploración física para evaluar las molestias musculo esqueléticas y la ecuación de NIOSH pata correlacionar con la edad, sexo y antigüedad en el puesto. El análisis estadístico se realizará por medio de chi cuadrada.

BIBLIOGRAFÍA

• Alwin Luttman, M. J. (2004). OMS Prevención de trastornos músculo esqueléticos en el lugar de trabajo. Serie Protección de la salud de los trabajadores , 8.
• Amir Mehdizadeh, A. V. (2020). Job rotation and work-related musculoskeletal disorders: a fatigue-failure perspectiv. Ergonomics , 461-476.
• Ascencio, S. (2009). Metodología para la generación de agendas de rotación de puestos de trabajo desde un enfoque ergonómico mediante algoritmos evolutivos. Tesis Doctoral Metodología para la generación de agendas de rotación de puestos de trabajo desde un enfoque ergonómico mediante algoritmos evolutivos . Valencia, Valencia, España: Universidad Politécnica de Valencia, Valencia.
• Maria Luiza Caires Comper, J. T. (2017). Effectiveness of job rotation for preventing work-related musculoskeletal diseases: a cluster randomised controlled trial. BML publishing , 1-8.
• Memoria estadística IMSS, 2019.

lesiones lumbares, rotación de puestos