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Introducción: el estrés laboral se refiere a la presión fisiológica y psicológica causada por el desequilibrio entre las necesidades objetivas y la capacidad de un individuo para adaptarse bajo ciertas condiciones ocupacionales. A su vez, el estrés está asociado a sintomatologías físicas y psicosomáticas, que afectarán la calidad de vida en el trabajo. En este sentido, la calidad de vida en el trabajo refleja una percepción multidimensional relacionada con la facultad de un individuo para vivir y trabajar, así como el grado de satisfacción, bienestar y pertenencia en su entorno laboral. A pesar de que ambas condiciones están influenciadas por los mismos factores ocupacionales, interpersonales y profesionales, su relación ha sido escasamente evaluada y entre trabajadores manufactureros se desconoce.

Por lo tanto, el objetivo de la investigación será determinar la relación entre el estrés laboral, sintomatología de estrés y la calidad de vida en el trabajo en el personal de manufactura de una empresa procesadora de semillas en Guadalajara, Jalisco.

Metodología: estudio analítico, observacional, transversal y prospectivo. En muestra no probabilística del personal de manufactura de una empresa procesadora de semillas, se obtendrán sus principales características laborales y sociodemográficas. El estrés laboral se evaluará por medio de la escala de estrés organizacional, la sintomatología de estrés se medirá con el cuestionario de Seppo Aro y la calidad de vida en el trabajo por medio del cuestionario CVT-GOHISALO. Se empleará estadística descriptiva para las características laborales y sociodemográficas, inferencial para la evaluación de la relación y de regresión para la búsqueda de variables intervinientes o de confusión. Una p <0.05 se considerará estadísticamente significativa. El presente estudio se clasifica como sin riesgo, de acuerdo a la Ley General de Salud en Materia de investigación para la salud. Los procedimientos se apegan a las normas éticas vigentes nacionales e internacionales y a la declaración de Helsinki.

 

Referencias: Aranda Beltrán, C., López Gónzalez, J. L., & Barraza Salas, J. H. (2013). Psychosocial factors and burnout syndrome found in workers in the dough processing industry, Tepic, Mexico. Revista Colombiana de Psiquiatria, 42(2), 167–172. https://doi.org/10.1016/S0034-7450(13)70003-9

Bhui, K., Dinos, S., Galant-Miecznikowska, M., de Jongh, B., & Stansfeld, S. (2016). Perceptions of work stress causes and effective interventions in employees working in public, private and non-governmental organisations: a qualitative study. BJPsych Bulletin, 40(6), 318–325. https://doi.org/10.1192/pb.bp.115.050823

Calidad de Vida en el Trabajo, Estrés Laboral, Síntomatología de Estrés, Personal de Manufactura.