Red de Posgrados en Salud en el Trabajo, 6to. Foro de Investigación de la Red de Posgrados en Salud en el Trabajo

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FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN MÉDICOS DE URGENCIAS DE UN HOSPITAL PÚBLICO
Maribel Rojas Granados

Última modificación: 2019-07-10

Resumen


El lugar, las condiciones y el ambiente de trabajo, determinan en gran medida la estabilidad emocional de las personas.

 

Identificar las repercusiones a la salud del personal médico de urgencias de manera precoz, con base en; exigencias psicológicas, trabajo activo y posibilidad de desarrollo, apoyo social y calidad de liderazgo, inseguridad laboral, doble presencia y estima,  implica visualizar el impacto negativo que se tiene, al exponerse a factores de riesgo psicosocial.

 

Es un estudio no experimental transversal descriptivo. La muestra por conveniencia a estudiar, son 25 médicos, familiares y no familiares (cinco/turno). Los valores a considerar son los relacionados con; exigencias psicológicas, trabajo activo y posibilidad de desarrollo, apoyo social y calidad de liderazgo, inseguridad laboral, doble presencia y estima. Los factores de riesgo psicosocial serán evaluados mediante el Cuestionario ISTAS 21, versión corta (38 ítems).

 

Los criterios de exclusión son; antigüedad  mínima de un año en  el puesto, que no estén en año prejubilatorio, que no deseen participar o contesten erróneamente el cuestionario.

 

El análisis se realizará al evaluar los factores de riesgo psicosocial y su relación con los efectos negativos a la salud de los médicos y discernir la fuente generadora de estos.


Palabras clave


Riesgo psicosocial, medico de urgencias, doble presencia, estima, inseguridad laboral,exigencias psicológicas, posibilidad de desarrollo