Work fatigue and its relationship with sleep disorders in security guards

La fatiga laboral y su relación con los trastornos del sueño en guardias de seguridad

María Luisa Zuleico Ayala Sanabria1, [Asunto]

Instituto Politecnico Nacional

Dirección (autor principal): Chihuahua 66 Col. Adolfo Lopez Mateos Municipio: Atizapan de Zaragoza Estado de Mexico CP: 52910

Correo electrónico de contacto: Dra.luisayala@gmail.com

Fecha de envío: 05.06.2019

Fecha de aprobación: Uso de RIST

Introducción (obligatorio)

El auge de la seguridad privada surge a partir de los años ochenta, a raíz de un déficit en materia de seguridad pública, para reforzar los huecos generados por amenazas como terrorismo, estas crisis afectaron a la población en forma mundial y México no fue la excepción, y obtuvo fundamento en la Ley que establece la bases de coordinación del Sistema Nacional de Seguridad Pública y que define a la Seguridad Privada, dejando de este modo abierta la participación de particulares en el tema de seguridad pública (Siller, 2002). Estadísticamente el INEGI reporta en 2015 una población de 119 millones 530 mil 753 habitantes, de los cuales 158 mil 651 se emplean como guardias de seguridad privada de acuerdo a Comisión Nacional de Seguridad en el mismo año, lo cual refleja una tasa 1.3 guardias de seguridad por cada 1000 habitantes. Este crecimiento reitera la necesidad de ampliar estudios en esta población en crecimiento constante, por lo que presente estudio pretende abrir un campo de investigación al abordar variables que afectan a la población de forma general como los trastornos del sueño y la fatiga laboral.

Método (Obligatorio)

El presente estudio es un estudio de tipo cuantitativo y de diseño transversal y analítico, se estudiara una muestra probabilística de 132 guardias, con un intervalo de confianza de 95%, obtenido a través de la aplicación Epi Info versión 1.4.3 (2018), se realizara la aplicación de dos instrumentos validados en población mexicana, a través de la aplicación de un consentimiento informado, acorde al reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Investigación para la Salud se considera como sin riesgo.

1)      Prueba de síntomas subjetivos de fatiga. Yoshitake: versión 1978, mide los tipos y las magnitudes de la fatiga. Aborda 3 dimensiones de la percepción subjetiva de la Fatiga Laboral realizando 10 preguntas para la exigencia mental en el trabajo, 10 para las manifestaciones físicas de la fatiga y 10 ítems sobre los síntomas mixtos.

2)      Cuestionario de trastornos del sueño Monterrey: versión 2011, permite diagnosticar algunos trastornos del sueño, en mayores de 18 años, mide la frecuencia de síntomas de trastornos del sueño durante el último mes. Cuenta con 30 reactivos: 8 miden insomnio, 5 evalúan somnolencia excesiva diurna y 3 síntomas de apnea obstructiva. Trastornos como el sonambulismo, síndrome de piernas inquietas, parálisis del sueño y roncar cuentan con 2 reactivos cada uno, mientras que las pesadillas, el somniloquio, el bruxismo, la enuresis, el consumo de medicamentos estimulantes y el consumo de medicamentos hipnóticos se miden con 1 reactivo.

Resultados (Obligatorio)

No Disponibles, se presenta como cartel

Discusión de resultados y conclusiones (obligatorio):

El presente trabajo se muestra como un avance en revisiones literarias realizadas al tema a través de búsquedas en bases de datos nacionales e internacionales, actualmente podemos definir que las investigaciones encontradas son insuficientes en materia de esta población.

El objetivo primordial del presente trabajo será demostrar que la fatiga laboral está íntimamente ligada a los trastornos del sueño que la población a estudio pudiese presentar, es importante mencionar que el presente trabajo será realizado con un cuestionario realizado específicamente para población mexicana y ya validado en la misma.

El presente pretende ser una referencia para nuevos trabajos ampliándose la población, las condiciones laborales y otras variables que pudieran afectar los resultados de este.

Esta sección se destina al análisis de los aportes obtenidos y la discusión de los resultados con base en trabajos o consideraciones teóricas previas.

Incluya sus conclusiones considerando los objetivos, hipótesis de trabajo y, si lo desea, las perspectivas futuras que pueda tener su trabajo.

Referencias (obligatorio)

Rivadeneira, V. (2015). Identificar como el Estrés Laboral influye en el Desempeño del personal operativo (Guardias de Seguridad) de la empresa G4S SECURE SOLUTIONS CIA LTDA, trabajadores de los proyectos de Holcim Dine S.A. y Café Minerva. ND.

Pérez-Larraya, T. U. (2007). Clasificación de los trastornos del sueño. An. Sist. Sanit. Navar., 30, 19-36.

Puello, Q. S. (2007). Estudio descriptivo de la percepción de fatiga laboral en un grupo de guardias de una empresa en la Ciudad de Cartagena de Indias, D.T.Y.C.

Henao, H. F. (2013). Identificacion de los factores de riesgo ocupacionales a los que se encuentran expuestos los trabajadores de la empresa de vigilancia y seguridad privada "coordinar sefuridad" de acuerdo a las labores realizadas en sus puestos de trabajo.