Introducción:

El trabajo por si mismo representa un riesgo para la salud y a pesar de que hay muchos avances en este tema las condiciones laborales en nuestro país siguen siendo preocupantes.

Los estudios sobre riesgos laborales se han centrado  en riesgos físicos y ambientales, sin embargo en los últimos años se les ha dado mucha importancia a los riesgos psicosociales pues los datos actuales muestran que sus efectos sobre la salud son amplios.

El presente trabajo fue realizado en los trabajadores de una agencia editorial dedicada principalmente a la venta de espacios publicitarios, ubicada en la Ciudad de México, con el objetivo de identificar los factores de riesgo psicosocial presentes en dichos trabajadores, puesto que la empresa es relativamente nueva y se ha mantenido en cambios constantes.

Método:

Durante el proceso de este proyecto, primero se buscó la herramienta adecuada, eligiendo la batería propuesta por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social en el Proyecto de Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-035-STPS-2016, Factores de riesgo psicosocial- Identificación y prevención, para empresas con menos de 50 trabajadores; se aplicó dicha encuesta a todos los trabajadores, siendo los siguientes criterios de exclusión:

•          Personal que su lugar de trabajo no esté dentro de las instalaciones de la agencia editorial.

•          Personal con antigüedad menor a 1 mes

•          Personal que no desee participar

•          Encuestas que no estén contestadas completamente

Se recopilaron un total de 36 encuestas donde se demostró que el factor psicosocial con el nivel más alto es la categoría: Factores propios de la actividad y el dominio con más alto nivel es: Carga de trabajo.

El método que se eligió para la evaluación de los factores de riesgo pscosocial fue la batería que propone la Secretaria del Trabajo y Previsión Social en el Proyecto de Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-035-STPS-2016, Factores de riesgo psicosocial- Identificación y prevención, en su versión para empresas con menos de 50 trabajadores.

Resultados:

La categoría con el nivel más alto presente fue: factores propios de la actividad; y el dominio con el nivel más alto presente fue: carga de trabajo.

Este resultado se observo de la misma manera en todos los departamentos de la organización.

La categoría con el nivel más bajo presente fue: Organización del tiempo de trabajo; y el dominio con el nivel más bajo presente fue: Relaciones en el trabajo.

Conclusiones:

Los resultados demostraron que en efecto la hipótesis descrita se cumple pues los principales factores de riesgo psicosocial que influyen sobre los trabajadores están relacionados con los factores internos del trabajo.

Referencias

• Sánchez, M. I. (2008). La evaluación de los factores de riesgo psicosocial del trabajo en el sector hortofrutícula: el cuestionario FAPSIHOS. Murcia, España: UNIVERSIDAD DE MURCIA.
• Secretaria del Trabajo y q Social. (2016). PROYECTO de Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-035-STPS-2016, Factores de riesgo psicosocial-Identificación y prevención. . STPS. México: STPS.
• Tajiboy, A. A. (Mayo de 2013). Factor de riesgo psicosocial y salud mental 8tesis de pregrado). Guatemala, Guatemala: Universidad Rafael Landívar.