Ismael Javier Cortés Torres[1], Guadalupe González Díaz[2]

El ámbito hospitalario tiene características intrínsecas peculiares que lo vinculan con  experiencias laborales estresantes, siendo el personal de enfermería uno de los grupos  profesionales más afectados. Dicho escenario es aún más preocupante si se considera la  falta de material, equipo y precarias condiciones de trabajo en estas organizaciones.  Objetivo: Identificar la prevalencia de estrés laboral y su relación con las condiciones de  trabajo del personal de enfermería de un hospital de tercer nivel de la Ciudad de México.  Método: Fue un estudio cuantitativo, transversal, de campo, desarrollado en un Hospital de  Tercer Nivel de Atención Médica, se utilizó un muestreo probabilístico al azar simple por  estrados, la población fue integrada por 433 trabajadores, se utilizó el instrumento “The  Nursing Streess Scale” y un cuestionario ad hoc que contempla condiciones de trabajo,  datos sociodemográficos y sociolaborales. Resultado: Se pudo conocer la prevalencia de  estrés, la cual fue del 100% (21.71% tiene estrés medio, 60.51% alto y 17.78% muy alto)  referente a las condiciones de trabajo, las que son percibidas como inadecuadas por este  personal fue el no contar con el material y equipo suficiente para desempeñar su labor, la  ventilación, iluminación, ruido y relativas a condiciones ergonómicas. Conclusiones: La  muerte y sufrimiento de los pacientes y carga de trabajo especialmente la falta de personal,  generan el mayor estrés en el personal de enfermería. La prevalencia de estrés mantiene  relación significativa con ciertas condiciones de trabajo, así como con la incapacidad por  accidente de trabajo y las patologías que tienen diagnosticadas.

Referencias:

1. Kivimäki, M., Elovainio, M., & Vahtera, J. (2000). Workplace bullying and sickness absence in hospital staff. Occupational and Environmental Medicine, 57(10), 656-660.
2. Atalaya, M. (2014). El estrés laboral y su influencia en el trabajo. Industrial data, 4(2), 25-36.
3. Mamani, A., Obando, R., Uribe, A. y Vivanco, M. (2016). Factores que desencadenan el estrés y sus consecuencias en el desempeño laboral en emergencia. Revista Peruana de Obstetricia y enfermería, 3(1).

[1] Estudiante de cuarto semestre de la Maestría en Ciencias en Salud ocupacional Seguridad e Higiene

[2] Directora de la Escuela Superior de Enfermería y Obstetricia