Introducción

Durante la pandemia por COVID-19 se adaptó un modelo de trabajo tradicional a una forma no presencial, lo que modificó las condiciones laborales y repercutió en la vida de las mujeres, ya que tenían la responsabilidad del trabajo no renumerado y renumerado. Esta combinación de actividades del trabajo se conoce como doble jornada laboral. La doble presencia es factor de riesgo psicosocial que tiene repercusiones sobre la salud provocando estrés, fatiga crónica, envejecimiento prematuro y trastornos psicosomáticos, así como mayores frecuencias de enfermedades relacionadas con el trabajo.

Método o Procedimiento

Estudio epidemiológico, observacional, transversal, descriptivo donde participarán 115 personas trabajadoras del área de la salud de la Unidad de Medicina Familiar No. 59 de Mérida, Yucatán.

Se aplicará un cuestionario de datos sociodemográficos y condiciones laborales (jornada de trabajo, días de descanso y de vacaciones, salario). También el Método istas21 (CoPsoQ), el cual es un instrumento para la Prevención de Riesgos Psicosociales con 6 dimensiones psicosociales (exigencias psicológicas, trabajo activo y posibilidades de desarrollo: influencia, desarrollo de habilidades, control sobre los tiempos; apoyo social y calidad de liderazgo, inseguridad, doble presencia y estima).

El análisis estadístico se llevará a cabo en el programa SPSS. La estadística descriptiva incluirá medidas de tendencia central y de dispersión. Para las variables cualitativas se realizará el cálculo de frecuencias y porcentajes y para las variables cuantitativas se realizarán medidas de tendencia central. Se realizará la comparación de las variables cuantitativas con la prueba t de Student, en caso de no contar con distribución normal se utilizará una prueba equivalente no paramétrica. En el caso de las variables cualitativas se utilizará chi-cuadrada. Se considerarán valores estadísticamente significativos con p <0.05.

Resultados

Los resultados esperados es conocer las condiciones laborales y el nivel de exposición de los factores psicosociales, especificamente el de la doble presencia de las personas trabajadoras del área de la salud de la Unidad de Medicina Familiar No. 59 de Mérida, Yucatán.

De acuerdo al puntaje obtenido el cual se clasifica en tres colores (rojo, amarillo y verde), y se interpretan de la siguiente manera:

-          Verde: nivel de exposición psicosocial más favorable para la salud.

-          Amarillo: nivel de exposición psicosocial intermedio.

-          Rojo: nivel de exposición psicosocial más desfavorable para la salud.

Discusión y conclusiones

Al realizar esta investigación se describirán las condiciones laborales  y  la doble jornada laboral de las personas trabajoras del área de la salud, por lo tanto se podrán implementar medidas preventivas de los factores de riesgo psicosociales y así evitar problemas de salud como el Síndrome de Burnout, estrés laboral, ansiedad, depresión, entre otros.