Introducción

La mayoría de los instrumentos validados y confiables disponibles están diseñados para trabajadores de la economía formal. El objetivo de esta investigación fue desarrollar y validar un instrumento para evaluar los factores psicosociales laborales trabajadores de la economía informal de  México.

Método

Estudio transversal analítico, se creó un instrumento basado en el modelo demanda-control. La validez de contenido se llevó a cabo mediante el juicio de siete expertos con experiencia en el tema, evaluando cada ítem y la escala total tipo Likert con cuatro opciones de respuesta según los criterios de suficiencia, claridad, coherencia y relevancia. El instrumento quedó dividido en nueve dimensiones: apoyo social, control, recompensas, inseguridad laboral, condiciones del ambiente físico de trabajo, demandas físicas, demandas emocionales, sobrecarga y violencia.

Resultados

La dimensión de Inseguridad laboral obtuvo el índice de concordancia más bajo con 0.81, mientras que la dimensión de Violencia alcanzó la puntuación más alta con 0.97. Los resultados indicaron un Coeficiente de Validez de Contenido (CVC) de 0.91 para la escala total.

Discusión

Se concluye que el instrumento es una opción con alta validez y concordancia para evaluar los factores psicosociales laborales en los trabajadores de la economía informal.