Última modificación: 2024-06-10
Resumen
Guillermo Vázquez Pérez¹, Martha De La Fuente Águilar¹
(1) Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
Correo electrónico de contacto: guillermo.vpz07@hotmail.com
Presentación de cartel presencial
Introducción
El SB se considera como un síndrome psicológico, de agotamiento emocional, despersonalización y disminuida realización personal, que puede ocurrir en individuos normales y de acuerdo con la literatura, el 75% de los mexicanos padecen fatiga por estrés laboral. El propósito de este estudio es determinar los factores de riesgos psicosociales que pueden desencadenar un síndrome de burnout en residentes de un hospital de segundo nivel, de diversas especialidades médicas clínicas – quirúrgicas, de los diversos turnos laborales.
Método o Procedimiento
Se propone un estudio correlacional, descriptivo y transversal, considerando 152 médicos residentes que laboran en un hospital de segundo nivel en Monterrey, Nuevo León. Previo al consentimiento informado, se realizá la aplicación de Cédula De Datos Personales Y Antecedentes Psicológicos, MBI Inventario De Burnout De Maslach y Cuestionario Para Identificar Los Factores de Riesgo Psicosocial Y Evaluar El Entorno Organizacional En Los Centros De Trabajo de la NOM-035-STPS-2018. Se utilizará paquete de datos estadísticos IBMMR SPSS Versión 21.
Resultados
La población que se estudiará, se espera encontrar un alto índice de factores de riesgo psicosociales, así como casos que ya se encuentren con síndrome de burnout, el cual se considera que tendrá mayor prevalencia los médicos residentes que tengan más de 1 año de antigüedad y que sea de área quirúrgica. A la fecha se ha realizado la aplicación de los instrumentos, procediendo al análisis de la información.
Discusión y conclusiones
Se espera identificar de acuerdo con la bibliografía los factores de riesgo psicosocial de mayor prevalencia la carga de trabajo, horarios extenuantes y pérdida del buen ambiente laboral, además de encontrar Agotamiento Emocional como la dimensión mayormente afectada, encontrando una correlación directa entre estos factores psicosociales con el síndrome de burnout.
Referencias
Hernández, T. (2018). Burnout en médicos de un hospital del sector público en el estado de Hidalgo. Agricultura, Sociedad y Desarrollo, 15 (2), 161-172. https://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-54722018000200161
Hernández, J., Ramírez, K., Roco, A., Fernández, M. (2022). Ambiente clínico académico de las residencias médicas en el Instituto Mexicano del Seguro Social, Puebla. Revista de Educación y Desarrollo, 62, Julio- Septiembre 2022. https://www.cucs.udg.mx/revistas/edu_desarrollo/anteriores/62/62_Hernandez.pdf
Prieto, S., Jiménez, C., Cázares, G., Vera, M., Esparza. ( 2015). Jornadas laborales y sus repercusiones en médicos residentes en un hospital de segundo nivel. Revista Medicina Interna de México, 31 (6), Noviembre-Diciembre 2015. https://www.medigraphic.com/pdfs/medintmex/mim-2015/mim156e.pdf
Declaración de conflicto de intereses
Los autores de este artículo expresan que no tuvieron ningún conflicto de intereses durante la preparación de este documento ni para su publicación.
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