Introducción.En el mundo actual la mayor parte de la mortalidad es por enfermedades no transmisibles; cardiovasculares, cánceres,  diabetes, enfermedad renal entre otras.(OMS,2022); el hospital funciona las 24 horas al día los 364 días al año; Ante este aumento de pacientes que requieren de un cuidado de salud; para enfermería la razón enfermera- paciente; es esencial; sin embargo  ante la falta de personal; el acelerado ritmo de trabajo, la carga de responsabilidad y la reducción de descanso durante la jornada; influye negativamente en la seguridad y salud del trabajador; aunado  a la constante convivencia con el sufrimiento, dolor y muerte; se añade la carga horaria que los trabajadores del área de la salud suelen tener, trabajando en ocasiones horas extras a su jornada laboral(Hernández.2016); este exceso puede generar alteraciones de las dimensiones física y emocional, así como facilitar la ocurrencia de ausentismos, accidentes de trabajo y agotamiento; que conlleva a un factor de riesgo psicosocial que provoca trastornos de ansiedad, depresión ciclo sueño-vigilia y de estrés;.(STPS; 2018)

Objetivo: Determinar los factores de carga laboral como factor psicosocial en personal de la salud.

Método: estudio cuantitativo, transversal; universo: Personal de salud de diferentes turnos de un Hospital de tercer nivel del Estado de México. Muestra no probabilística a criterio del investigador integrada por 53 enfermeras que laboran en un hospital de tercer nivel del Estado de México. Instrumento; factores de riesgo psicosocial y evaluación de carga laboral; Investigación sin riesgo. De acuerdo con la Ley General de Salud. Resultados: El nivel profesional es de Licenciado en Enfermería con 78%, antigüedad con mayor prevalencia de 4 a 6 años con 70%. La carga laboral determinada por los requerimientos físicos y mentales un 77% con nivel muy alto, 21% en nivel alto; un 2% con nivel medio; refiere fatiga física y mental el 70%; el nivel alto de estrés 82%.

Discusión/Conclusiones: La carga de trabajo del personal de enfermería tienden a tener una gran demanda física y mental, es necesario evaluar y valorar las condiciones en el ambiente de trabajo para implementar estrategias considerando los indicadores enfermera-paciente para fortalecer la salud física y mental del cuidador; así como fortalecer el ambiente laboral hospitalario.

Norma Oficial Mexicana NOM-035-stps-2018, factores de riesgo psicosocial en el
trabajo-identificación, análisis y prevención https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5541828&fecha=23/10/2018#gsc.tab=0

Hernández M, 2016. Evaluar para gestionar recursos. Análisis de la literatura sobre la carga laboral en enfermería. Rev Enferm Inst Mex Seguro Soc. 2016;24(3):217-22.

OMS 2022; enfermedades no transmisibles. https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/noncommunicable-diseases