Introducción: Si el ambiente donde los oficinistas desempeñan sus actividades presenta un inadecuado diseño (mobiliario, silla y equipos electrónicos), esto representa un factor de riesgo para el empleado que puede comprometer su sistema osteomuscular; por ello, el trabajador oficinista adoptará posturas inadecuadas a su plano de trabajo buscando el confort sin darse cuenta que, a medida que pasa el tiempo, se irán produciendo alteraciones posturales en él, pudiéndose empeorar si no se realiza un cambio.

Desde los inicios de esta empresa de distribución, los lugares de trabajo para personal oficinista fueron adecuándose de forma improvisada al espacio y las necesidades de nuevos departamentos, adaptándose inicialmente a sus propios recursos. Por lo anterior, desde sus orígenes la empresa no ha estructurado los lugares de trabajo conforme a parámetros ergonómicos, esto y, las condiciones de trabajo de cada área de oficinistas han ocasionado la presencia de malestares musculares e incomodidad en los trabajadores. Los empleados refieren dolores musculares relacionados al trabajo. Manifiestan no acudir al servicio médico de la empresa a reportar sus molestias por temor a sufrir represalias de su jefe inmediato o incluso perder su trabajo. Por ello, en la empresa no se cuenta con algún registro de estos padecimientos. Con este estudio, pretendo detectar la prevalencia de los desórdenes musculoesqueléticos en trabajadores oficinistas; conocer las consecuencias y/o daños a la salud derivados del trabajo en oficinas, en relación con las condiciones de trabajo y factores ergonómicos del personal de esta empresa de distribución, para crear sugerencias de prevención de estos padecimientos.

Como objetivo general, pretendo realizar una evaluación ergonómica de los lugares de trabajo de los oficinistas para encontrar la relación de los factores ergonómicos, las condiciones de trabajo y la presencia de desórdenes musculoesqueléticos. Y posteriormente crear medidas de intervención para disminuir dichos riesgos ergonómicos.

Como hipótesis general, creo que los factores ergonómicos y las condiciones de trabajo se relacionan directamente con la presencia de desórdenes musculoesqueléticos en los oficinistas de esta empresa; esto corresponde a un riesgo ergonómico elevado para ellos, y se traduce en una alta prevalencia de desórdenes musculoesqueléticos.

Metodología. Este estudio es de tipo correlacional; la población estudiada será de 116 oficinistas de la cual tomaré una muestra de 90 trabajadores. Las variables a estudiar serán: desórdenes musculoesqueléticos, mobiliario, posturas forzadas y movimientos repetitivos, los cuales evaluaré con las herramientas: Cuestionario nórdico estandarizado, método ROSA, OWAS y REBA respectivamente.

Procedimiento: Los participantes firmarán un consentimiento informado, se les realizará un cuestionario que incluya los métodos antes mencionados, y las mediciones correspondientes a su lugar de trabajo; posteriormente una exploración física. Acto seguido, se analiza la información para el análisis ergonómico; se calcula el riesgo. Finalmente de acuerdo a los resultados se realizará un plan estratégico de sugerencias para disminuir los riesgos.

Conclusión: La mejora de las condiciones laborales de los oficinistas influye de manera positiva en su bienestar y su rendimiento laboral, que se traduce en un mejor desempeño de sus labores.